社会測定データは従来のバリューチェーンを破壊し、鉱業に革命を起こす可能性があります

Apr 22, 2023

T鉱山では第 4 次産業革命 (4IR) が導入され、ますます洗練された設備と自動化が導入され、鉱山業界は急速に進化しています。 「コネクテッド鉱山」が現実となり、生産量の増加、安全性の向上、設備利用の最適化などが促進されます。 しかし、この技術革新と並行して、リーダーシップと従業員の能力の両方が追いつくのに苦労していることも目の当たりにしています。 人材、リーダーシップ、人間の行動は 4IR テクノロジーと統合されておらず、それが多くの課題を引き起こす可能性があります。 人工知能 (AI) および機械学習 (ML) 機能を備えた社会測定センサーは、この課題に対処し、従来のバリュー チェーンを破壊し、鉱山内の文化、行動、リーダーシップを建設的に改善するのに役立ちます。

鉱業は現在、重機や大規模作業から、電化、再生可能エネルギー、排出量削減に一層重点を置き、継続的かつ自律的な生産へと進化しています。 安全性は依然として優先事項であり、自動化と自律性の向上を提供する 4IR テクノロジーにより、人々を石炭面から遠ざけ、危険から遠ざけることができます。

しかし、技術の進歩にもかかわらず、鉱山は依然として人間の要素に大きく依存しています。 その結果、人間の最適とは言えない行動やリーダーシップは、生産、設備の利用状況、安全性、環境に重大な悪影響を及ぼします。 テクノロジーを活用し、生産量の増加、設備の稼働率の向上、安全性の向上を達成するには、人材とリーダーシップが障害となります。 鉱山組織は、テクノロジーを補完し、人材とリーダーシップのパフォーマンスを向上させ、全体的に重要な指標を改善する人間の行動とリーダーシップのソリューションに注目する必要があります。

社会測定センサーは、アイコンタクト、声の高さ、体の向き、他者との近さなどを測定し、それらすべてを分析して付加価値を高めるために使用できます。 これは、生産、設備の使用率、安全性の向上におけるリーダーシップをサポートするために使用できるデータを収集することによって行われます。 機械学習を通じて、このデータをさらに使用して、どのような行動が特定の結果に寄与するかを予測することができます。

たとえば、特定の社会測定データは、事故が差し迫っていることを示唆する可能性があります。 これは、機器を停止したり、従業員に警告したりするためのプロンプトとして機能する可能性があります。 社会測定データは、行動の変化を促進するための証拠としてデータを使用して、さまざまなリーダーシップや学習スタイルを客観的に評価し、KPI に対するパフォーマンスを測定するためにも使用できます。 この情報は、心拍数、呼吸数、脈拍酸素レベルなどのウェアラブルからの他のデータと組み合わせて、より高い価値を提供することもできます。

人間の効率性とリーダーシップにプラスの影響を与えることは非常に有益ですが、人間の行動を客観的に測定し監視することは通常困難です。 ソシオメトリックセンサーテクノロジーは、この課題に効果的に対処し、鉱山が機械の進歩と人間のパフォーマンスの間のギャップを埋めるのに役立ち、鉱山組織がリーダーシップとエンゲージメントの従来の指標だけでなく、社会的および感情的知性に関する指標を測定および監視できるようになります。

機械や環境からのセンサー出力をソシオメトリックセンサーと統合することで、鉱山内の任意の時点で何が起こっているかの全体像を作成することができ、ライブフィードバックとMLを使用して、接続された鉱山のあらゆる要素を根本的に変革します。 リーダーシップと個人的なやり取りを実際のデータに対してマッピングすることで、鉱山組織はどのような行動が特定の結果を生み出すかを理解し、行動とリーダーシップのスタイルをリアルタイムで調整できるようになります。

採掘自動化技術、再生可能エネルギー技術、社会測定センサー技術などの破壊的技術を革新的な方法で鉱山およびプロセス設計に統合することで、根本的なパフォーマンス向上のブレークスルーを達成することが可能になります。